INSTROOM VERBETEREN

OP KORTE TERMIJN 

Met ons platform en onze aanpak 'hypertargeten' we de potentiële kandidaten die passen bij uw openstaande vacatures. We maken hierbij gebruik van de laatste marketingtechnologieën, -tools en technieken. (oa. Aritificial Intelligence, Machine Learning, Big Data, ...) en zetten self-learning job campagnes op, die op zich ook weer de basis vormen voor toekomstige vacatures.  

• Aanmaken van profielen van ideale kandidaten

• Ontwikkelen van de juiste content voor de ideale kandidaat 

• Opzetten van Job marketing campagnes gericht op zowel actief zoekende als niet-actief zoekende kandidaten

VERGROTEN VAN DE WAARDE VAN DE WERKGEVER

OP LANGE TERMIJN 

We helpen u met het ontwikkelen en opzetten van de ideale HR Marketing strategie met als doel het systematisch vergroten van de kandidaten instroom voor huidige en toekomstige vacatures. Hierbij vergroten we de waarde van u als werkgever voor potentiële kandidaten door het maken van de juiste content in functie van de ideale kandidaat op het juiste moment van de 'applicant journey' alsook focussen we op het bereiken van die ideale kandidaat door gebruik te maken van de nieuwste marketingtools en - technieken. 

• Systematisch vergroten van je 'Employer Brand' om zo de instroom van geschikte kandidaten te vergroten met iedere job campagne 

• Alligneren van de 'Employee Value Proposition' met de 'Customer Value Proposition' 

• Inzetten van de meest geschikte kanalen op het meest geschikte moment in de 'Applicant Journey' 

Applicant & employee centricity

De meest geschikte kandidaten aantrekken, zelfs al zijn zij niet actief op zoek naar een nieuwe uitdaging, vergt een andere, human2human aanpak. Wij spreken over 'Applicant Centricity' en 'Employee Centricity' waarbij we uitgaan van de waarden die een kandidaat en werknemer belangrijk vindt. Terwijl we AI en self-learning campagnes hun werk laten doen op de achtergrond, focust u zich op de menselijke kant op de voorgrond. 

​​

​​

• Vergroten van Employee en applicant centricity

• Creëren van Employee ambassadorship

• Optimaliseren van selectie processen

• Scannen and verbeteren van het motiverend klimaat binnen het bedrijf